Según los informes, el director ejecutivo de Adidas y otros altos ejecutivos de la compañía discutieron sus preocupaciones sobre la continuación de la relación con Ye, anteriormente conocido como Ye, hace cuatro años. Kanye West, que temían implosionar en cualquier momento.

Durante una presentación de 2018 a los miembros de la junta directiva de la compañía, un grupo de empleados, incluido el director ejecutivo Kasper Rorsted, describió los riesgos que enfrentan los empleados al interactuar con Ye, según el Wall Street Journal. . La presentación presentó estrategias para mitigar la relación de Adidas con Ye, incluida la ruptura de los lazos con el creador de Yeezy.

Pero en lugar de romper los lazos con Ye, los altos ejecutivos pidieron a los jefes de las unidades de negocios que compartieran varias propuestas. con el rapero así Adidas pudo mantener la sociedad con Yeezy, que representó alrededor del 8% de las ventas anuales.

Los ejecutivos de Ye y Adidas asistieron a una reunión en septiembre en la que exigió más dinero y control sobre la marca Yeezy. Ye también supuestamente mostró a los ejecutivos un fragmento de un video para adultos y los acusó de robar sus creaciones.

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La empresa accedió a algunas de las demandas de Ye después de esta reunión, incluida la oportunidad de vender zapatos Yeezy directamente a los consumidores, propiedad de diseños futuros y garantías de que recibiría una parte de las ventas de productos similares a Yeezy. La oferta extendería la asociación entre las dos partes hasta al menos 2026. Sin embargo, Ye no estaba satisfecho, ya que buscaba hasta $ 3 mil millones.

Y en octubre, Adidas terminó su relación con Ye en respuesta a varios comentarios antisemitas hechos por el rapero.

Adidas dijo en un comunicado que no tolera el antisemitismo ni ninguna otra forma de discurso de odio.

En una presentación de 2018 a los miembros de la junta directiva de la empresa, un grupo de empleados, incluido el director ejecutivo Kasper Rorsted, describió los riesgos que enfrentan los empleados al interactuar con Ye. (Edward Berthelot/GC Images/Getty Images)

“Los comentarios y acciones recientes de Ye han sido inaceptables, odiosos y peligrosos, y violan los valores de diversidad e inclusión, respeto mutuo y equidad de la compañía”, se lee en el comunicado.

A principios de este mes, Adidas anunció el lanzamiento de una investigación sobre el comportamiento de Ye después de que la empresa recibiera una carta anónima en la que se alegaba años de conducta indebida por parte de Ye hacia el personal de Adidas y que la dirección de la empresa ignoraba su conducta.

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Adidas terminó su relación con Ye en respuesta a varios comentarios antisemitas que West hizo en Twitter. (REUTERS/Andrew Kelly/Foto de archivo/Fotos de Reuters)

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La supuesta conducta y los intentos de la compañía de retener a Yeezy a pesar de ello no eran nada nuevo, según los empleados actuales y anteriores de Adidas y Yeezy. Algunos empleados dijeron que expresaron su preocupación por la conducta de Ye con los altos ejecutivos y gerentes de recursos humanos de Adidas ya en 2018.

«Actualmente no está claro si las acusaciones hechas en una carta anónima son ciertas», dijo Adidas en un comunicado el jueves. «Sin embargo, nos tomamos muy en serio estas acusaciones y hemos tomado la decisión de iniciar de inmediato una investigación independiente sobre el asunto para abordar las acusaciones».

El Wall Street Journal contribuyó a este informe.