Negocios
Pensé que el Seguro Social no estaría ahí para mí cuando me jubilara. Ahora sé la verdad
Como alguien que ha estado escribiendo sobre planificación de la jubilación durante aproximadamente una década, me divierte recordar cuando lo único que sabía sobre el Seguro Social era que era un tipo de programa que te pagaba beneficios cuando eras mayor. No aprendí las muchas reglas y matices del programa hasta que comencé a abordar el tema en profundidad.
Hoy mis conocimientos sobre seguridad social son mucho más amplios y apuesto a que podría sorprenderte con algo de ello. reglas menos conocidas. Pero como he leído mucho sobre el Seguro Social, también tengo una buena idea del papel que probablemente desempeñará el programa en mi jubilación.
La seguridad social no está desapareciendo
Cuando comencé a cubrir Seguridad Social (y estoy hablando de la primera semana que escribí sobre el tema), seguí viendo advertencias acerca de que el programa desaparecía por completo. Fue bastante desalentador leer.
Por suerte, profundicé más. Y basándome en lo que sé hoy, puedo decir con certeza que el Seguro Social es no a riesgo de desaparecer por completo.
Verá, el Seguro Social obtiene la mayor parte de su financiación de los impuestos sobre la nómina. Entonces, mientras haya una fuerza laboral activa, los trabajadores seguirán pagando impuestos de Seguridad Social sobre sus salarios y los beneficios pueden continuar.
En los próximos años, se espera que los ingresos de la Seguridad Social disminuyan a medida que los trabajadores mayores se jubilen en masa. Es posible que el programa también tenga que recurrir a sus fondos fiduciarios para alcanzar los beneficios esperados.
Una vez que estos fondos fiduciarios se queden sin dinero, es posible que la Seguridad Social no tenga más opción que recortar los beneficios hasta cierto punto. Pero el programa aún debería poder pagar a los jubilados la mayoría de los beneficios a los que tienen derecho. Entonces, si bien es una buena idea planificar los recortes de la Seguridad Social, no hay necesidad de entrar en pánico si el programa desaparece por completo. Simplemente no está sobre la mesa.
Qué espero del Seguro Social para mi jubilación
quisiera esperar impaciente algunas ingreso mensual de jubilación del Seguro Social porque he estado aportando al programa desde que comencé a trabajar. Estoy convencido de que los beneficios de la Seguridad Social no van a desaparecer. Pero, francamente, no espero que desempeñen un papel muy importante en mis finanzas de jubilación, y eso es realmente algo bueno.
Incluso sin recortes de beneficios, el Seguro Social sólo reemplazará alrededor del 40 por ciento del salario previo a la jubilación de un trabajador típico. Y muchas personas mayores necesitan aproximadamente el doble de dinero para vivir cómodamente.
No quiero tener que preocuparme por el dinero durante la jubilación. Así que fue con ese fin que trabajé con todas mis fuerzas para inyectar la mayor cantidad de dinero posible en varias cuentas de jubilación.
Vivo por debajo de mis posibilidades y desde entonces mi carrera ha despegado, lo que me permite ahorrar dinero constantemente para el futuro. Espero que cuando me jubile, cualquier ingreso que reciba del Seguro Social sea dinero que pueda usar para hacer cosas como tomarme unas vacaciones o tal vez adoptar algunos perros más (esa es mi debilidad). No quiero tener que depender del Seguro Social para hacer cosas como llevar comida a la mesa o pagar la factura de la luz.
Ayuda a entender la historia real.
La Seguridad Social realmente no corre peligro de desaparecer por completo. Entiendo por qué piensas eso, ya que hay mucha desinformación por ahí. No te sientas mal por creerlo, ya que yo también lo hice una vez.
Pero tampoco dependa demasiado del Seguro Social para sus ingresos de jubilación. En su lugar, ahorre todo lo que pueda para no tener que preocuparse por cosas como reducciones de beneficios o pequeños ajustes por el costo de vida cuando merezca disfrutar su jubilación al máximo.
¿Qué acciones debería agregar a su cartera de jubilación?
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Pensé que el Seguro Social no estaría ahí para mí cuando me jubilara. Ahora sé la verdad fue publicado originalmente por The Motley Fool
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Intel Corp. Despedir a cientos de trabajadores en Arizona como parte de los planes generales del fabricante de chips para eliminar 15.000 puestos de trabajo en todo el mundo.
Intel (Nasdaq: INTL), con sede en Santa Clara, California, presentó el miércoles un Aviso de ajuste y reentrenamiento de trabajadores –o Aviso WARN– ante el estado de Arizona anunciando planes para eliminar 385 puestos de trabajo en su campus de Ocotillo en Chandler. Los recortes de empleo representan menos del 4% de los 12.000 trabajadores que emplea en Arizona.
Las empresas de Arizona con 100 o más empleados generalmente deben presentar cartas de ADVERTENCIA al estado antes de despidos masivos o cierres de plantas.
Los recortes de empleo en Intel agregarán cientos de trabajadores calificados a la reserva de empleo en un momento en que Arizona está trabajando para preparar su fuerza laboral. para una esperada explosión en el crecimiento en sus industrias de semiconductores y fabricación especializada.
Despidos en Arizona y en todo el país se esperaban como parte de las medidas de reducción de costos Intel anunció esto en agosto después de que la compañía informara una pérdida en el segundo trimestre de 1.600 millones de dólares.
«Como parte del amplio plan de ahorro de costos que anunciamos en agosto, estamos tomando decisiones difíciles pero necesarias para reducir el tamaño de nuestra fuerza laboral», dijo Intel en un comunicado. “Estas son las decisiones más difíciles que hemos tomado jamás y tratamos a las personas con cuidado y respeto. Estos cambios respaldan nuestra estrategia para convertirnos en una empresa más eficiente, simple y ágil a medida que posicionamos a Intel para un crecimiento sostenible a largo plazo.
Lea el resto de esta historia en el Business Journal.
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Jonathan Johnson, director ejecutivo de Bed Bath & Beyond, explica por qué Overstock.com se ha convertido en el minorista icónico y cómo planea adaptarse al clima económico actual.
Beyond Inc. busca devolver la marca Bed Bath & Beyond a las tiendas físicas más de un año después de declararse en quiebra.
El miércoles, Beyond Inc., propietaria de marcas como Bed Bath & Beyond, Overstock y Zulily, anunció una inversión de 40 millones de dólares en Container Store Group.
Según la nueva asociación, las empresas utilizarán una sección dentro de las ubicaciones de bienes raíces de The Container Store para exhibir la variedad de cocinas, baños y dormitorios de Bed Bath & Beyond, que serán de marca compartida.
LISTA DE CIERRES DE TIENDAS, BAÑOS Y MÁS ALLÁ
Satish Malhotra, director ejecutivo de Container Store, dijo que la compañía cree que la asociación ayudará a profundizar las relaciones con sus clientes, ampliar su alcance y acelerar su retorno a un crecimiento positivo de las ventas en las mismas tiendas y a la rentabilidad.
Una ubicación cerrada de Bed Bath & Beyond en Roseville, Minnesota. (Michael Siluk/UCG/Universal Images Group vía Getty Images))
También marcaría un regreso para la marca Bed, Bath & Beyond, que se acogió al Capítulo 11 de la ley de bancarrotas en abril de 2023 después de varios intentos fallidos de cambiar su negocio y posteriormente cerró todas sus tiendas físicas.
BAÑO EN LA CAMA Y MÁS ALLÁ DE LA QUIEBRA: CUPONES VENCIDOS, PLAZOS DE DEVOLUCIÓN
Overstock.com adquirió los activos de propiedad intelectual de la cadena minorista en quiebra por 21,5 millones de dólares en junio de 2023 y cambió su razón social a Beyond Inc. en octubre de ese año.
Beyond Inc., propietaria de marcas como Bed Bath & Beyond, Overstock y Zulily, anunció una inversión de 40 millones de dólares en Container Store Group. (Jin Lee/Bloomberg vía Getty Images/Getty Images)
Durante el año pasado, Overstock destituyó al director ejecutivo Jonathan Johnson, adquirió el minorista de comercio electrónico Zulily y relanzó Overstock.com.
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A través de su nueva asociación, Beyond también ofrecerá un programa de fidelización global, múltiples soluciones de pago y productos complementarios de seguros y protección a través de las ubicaciones físicas y el sitio web de Container Store, dijeron las compañías.
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Estados Unidos multa a Lufthansa con 4 millones de dólares por el trato dado a pasajeros judíos ortodoxos
WASHINGTON (AP) — Estados Unidos multó a la aerolínea alemana Lufthansa con 4 millones de dólares por el trato dado a un grupo de pasajeros judíos a quienes se les negó el embarque en un vuelo de 2022 a Frankfurt después de su vuelo a Alemania desde Nueva York.
El Departamento de Transporte de Estados Unidos dijo el martes que la multa fue la mayor jamás impuesta a una aerolínea por violaciones de derechos civiles, aunque Lufthansa recibió un crédito de 2 millones de dólares por compensación otorgada a los pasajeros, reduciendo la multa a la mitad.
El departamento dijo que la mayoría de los 128 pasajeros a quienes se les negó el embarque «llevaban ropa distintiva típicamente usada por hombres judíos ortodoxos». Aunque muchos no se conocían y no viajaban juntos, dijeron a los investigadores que Lufthansa los trató como si fueran un grupo y les negó el embarque debido a la supuesta mala conducta de algunos pasajeros.
Estaban entre los 131 pasajeros que volaron de Nueva York a Budapest y a Frankfurt para asistir a un evento conmemorativo anual en honor a un rabino ortodoxo.
Algunos dijeron que los asistentes de vuelo les informaron en el primer vuelo sobre el requisito de usar máscaras faciales y no congregarse en los pasillos o cerca de las salidas de emergencia. Los miembros de la tripulación de Lufthansa no identificaron a ningún pasajero que no hubiera obedecido sus instrucciones, lo que, según la aerolínea, se debió al gran número de infracciones y al hecho de que muchos pasajeros habían intercambiado sus asientos durante el vuelo.
El capitán alertó a la seguridad de Lufthansa sobre el mal comportamiento de los pasajeros, lo que desencadenó las medidas que llevaron a que se les negara el embarque en el vuelo de conexión, según una orden de consentimiento en el caso.
Lufthansa rechazó «cualquier acusación del ministerio de que los hechos de este caso se deban a cualquier forma de discriminación» y cuestiona que un empleado haya actuado de manera parcial, pero reconoció «errores en los procedimientos y comunicaciones de la empresa».
Lufthansa llegó a un acuerdo con la mayoría de pasajeros en 2022.
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