Meta recortó un 13% de su fuerza laboral en noviembre del año pasado. (Carpetas)
El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, insinuó la posibilidad de más despidos durante una reunión interna reciente, meses después de que la empresa eliminara más de 11,000 puestos de trabajo. Los informes citan a Zuckerburg diciendo que se opone a los «gerentes gerentes» y que no se les debe pagar a los gerentes que construyen equipos más grandes.
“No creo que quieras una estructura de gestión en la que todos los gerentes administren gerentes, administren gerentes, administren gerentes, administren a las personas que hacen el trabajo”, dijo el multimillonario. citado como dice el boletín de The Verge, Command Line.
La posibilidad de despidos parecía aún más fuerte cuando se vio con los comentarios del director de producto de Meta el mes pasado. Chris Cox había mencionado el posible «engorde» de la estructura organizativa en la plataforma de comunicación de la empresa, Workplace, Mashable India reportado.
Según los informes, Mark Zuckerberg también discutió el desarrollo de herramientas de inteligencia artificial similares a ChatGPT que eventualmente ayudarán a los ingenieros y no ingenieros a codificar.
El año pasado, la empresa matriz de Facebook pagó millones a BuzzFeed para «traer más creadores» a las plataformas de Meta, The Wall Street Journal. reportado. Según los informes, el acuerdo está valorado en alrededor de $ 10 millones e involucrará a BuzzFeed ayudando a Meta a generar contenido de creador y capacitar a los creadores para aumentar su presencia en línea.
Meta reducido en un 13 por ciento de su plantilla en noviembre del año pasado, los primeros y mayores despidos en la historia de la empresa. El auge impulsado por la pandemia que impulsó a las empresas tecnológicas y sus valoraciones se ha convertido en una caída frente a la inflación alta de décadas y el rápido aumento de las tasas de interés.
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