El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, intentó responder a la pregunta de por qué los despidos en el sector tecnológico no están disminuyendo. Hablando en el podcast Morning Brew Daily, Zuckerberg dijo que las empresas finalmente se están dando cuenta de los beneficios de ser «más delgados». El empresario tecnológico también dijo que las empresas todavía se están adaptando a la era pospandémica y están obligadas a tomar decisiones «dolorosas». Luego, Zuckerberg habló sobre su estilo de liderazgo y dijo que no creía en «delegar tanto». Estos comentarios llegan en un momento en el que no sólo gigantes como Google, Amazon y Microsoft están despidiendo empleados, sino que también las fintechs más pequeñas y las empresas emergentes están reduciendo su fuerza laboral.
«En cuanto a los despidos y ese tipo de cosas, en realidad creo que se debió más a que las empresas intentaron adaptarse a Covid», dijo Zuckerberg al presentador del podcast cuando se le preguntó si los despidos tecnológicos tenían que ver con el auge de la IA.
Y no es que las empresas estén reduciendo su tamaño debido a la sobrecontratación, sino que ahora se están dando cuenta de que ser más eficiente puede tener beneficios, añadió el CEO de Meta.
«Obviamente fue muy difícil, nos separamos de muchas personas talentosas que nos importaban. Pero en cierto modo, volverse más eficiente hace que la empresa sea más eficiente», dijo Zuckerberg sobre los despidos en su negocio.
Meta ha anunciado varias rondas de despidos como parte del «año de eficiencia» de Zuckerberg, en el que miles de empleados han perdido sus empleos en los últimos meses. La plantilla de la empresa ascendía a 67.317 personas a finales de 2023, lo que representa una disminución interanual del 22 %.
También eliminó varios niveles de gestión como parte de su campaña de eficiencia.
Hasta ahora, unos 32.000 trabajadores del sector tecnológico han perdido sus empleos en 2024, según Layoffs.fyi, una startup que rastrea la pérdida de empleos en el sector desde la pandemia.