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Los ecologistas deberían crear espacio para una amplia gama de conocimientos

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Los ecologistas deberían crear espacio para una amplia gama de conocimientos

Madhadsudan Katti dice que la ecología se beneficiaría al incluir las opiniones de todos los habitantes de la Tierra.Crédito: Mark Hall

Descolonizar la ciencia

La ciencia está impregnada de injusticia y explotación. Se ha borrado el conocimiento científico de las personas marginadas, se han tomado muestras de historia natural sin consentimiento y se han manipulado los datos genéticos para respaldar los movimientos eugenésicos. Sin el reconocimiento y la reparación de este patrimonio, muchas personas de grupos étnicos minoritarios tienen poca fe en la ciencia y ciertamente no se sienten bienvenidos en la academia, un obstáculo permanente para los niveles de diversidad que muchas universidades pretenden alcanzar.

En la continuación de una breve serie de artículos sobre descolonizar las biociencias, Madhadsudan Katti sugiere cinco cambios que los conservacionistas deben hacer para desentrañar los efectos de la colonización en su tierra. A Katti, ecologista evolutiva de la Universidad Estatal de Carolina del Norte en Raleigh, también le gustaría ver una mayor inclusión de expertos no acreditados y comunidades indígenas en la investigación.

El año pasado, mis colegas y yo escribimos un artículo destacando cinco cambios que ayudarían a descolonizar la ecología (CH Triso et al. Naturaleza Ecol. Evol. 5, 1205-1212; 2021). Los ecologistas necesitan mejorar la forma en que integran las diversas perspectivas, enfoques e interpretaciones de los diversos pueblos que habitan los entornos naturales de la Tierra. Los cinco cambios son: el individuo necesita descolonizar su mente; comprender la historia de la colonización y cómo dio forma a la ecología occidental; facilitar el acceso y la difusión de datos; reconocer la experiencia científica diversa; y establecer grupos de investigación inclusivos. Aunque puede ser difícil hacer reformas dada la resistencia de las instituciones al cambio, somos optimistas porque hemos recibido invitaciones para hablar sobre estos temas. La gente está lista para estas conversaciones.

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Mis compañeros y yo hemos desarrollado un taller en torno a los cinco turnos. Realizamos el taller en mi institución y en la conferencia anual de la Sociedad de Biología Integrativa y Comparada. Para cada uno de los cambios, pido a los participantes que reflexionen y escriban desafíos y soluciones que podrían conducir al progreso en estas áreas para sus propios departamentos o instituciones de investigación. Los abordamos, mezclamos grupos y sugerimos cambios de política y acciones futuras.

Algunas organizaciones ya están avanzando con frutos al alcance de la mano, como hacer que los datos y los resultados publicados sean más accesibles. Sin embargo, los modelos de publicación de acceso abierto imponen una carga aún mayor sobre los costos de publicación de los autores y perpetúan las desigualdades, ya que los investigadores que inician su carrera y los del Sur Global a menudo no pueden pagarlos.

El área más contenciosa tiende a ser la renuencia de la academia a aceptar experiencia no reconocida como el conocimiento tradicional. La misión de las universidades es otorgar títulos en forma de títulos. Si la academia ya no requiere un doctorado, esto puede representar un desafío para este modelo. También hay pocos incentivos o recompensas, si es que hay alguno, por dedicar tiempo a trabajar para descolonizar la academia, incluso si se necesita tiempo y esfuerzo para avanzar en las carreras individuales.

Como indígena estadounidense, me gustaría ver que las instituciones amplíen las conversaciones sobre el antirracismo en lugar de introducir nuevas listas de verificación de cosas que hacer. Por ejemplo, en las reuniones anuales, sería genial ver a las sociedades científicas conectarse más con las comunidades indígenas donde trabajamos e invitarlas a compartir sus puntos de vista.

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Esta entrevista ha sido editada por su extensión y claridad.

Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs.

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SpaceX lanza 23 satélites Starlink desde Florida (vídeo, fotos)

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SpaceX lanza 23 satélites Starlink desde Florida (vídeo, fotos)

SpaceX puso en órbita otro lote de sus satélites de Internet Starlink desde la Costa Espacial de Florida esta tarde (30 de octubre).

Un cohete Falcon 9 coronado por 23 naves espaciales Starlink despegó de la estación espacial de Cabo Cañaveral hoy a las 17:10 EDT (21:10 GMT).

La primera etapa del Falcon 9 regresó a la Tierra para un aterrizaje vertical aproximadamente ocho minutos después del despegue, como estaba previsto. Aterrizó en el dron SpaceX “A Shortfall of Gravitas”, estacionado en el Océano Atlántico.

Un cohete SpaceX Falcon 9 lanza 23 satélites de Internet Starlink a órbita desde la estación espacial de Cabo Cañaveral en Florida, el 30 de octubre de 2024. (Crédito de la imagen: SpaceX)

Este fue el decimocuarto lanzamiento y aterrizaje de este propulsor en particular, según un Descripción de la misión SpaceX.

La etapa superior del Falcon 9 continuó su viaje hacia el cielo. Desplegará los 23 satélites Starlink en la órbita terrestre baja (LEO) aproximadamente 64 minutos después del despegue, si todo va según lo planeado.

Un cohete SpaceX Falcon 9 se encuentra en la cubierta de un barco en el mar poco después de poner en órbita 23 satélites de Internet Starlink desde la estación espacial de Cabo Cañaveral en Florida, el 30 de octubre de 2024. (Crédito de la imagen: SpaceX)
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La NASA anuncia 9 posibles lugares de alunizaje para la misión lunar Artemis 3

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La NASA anuncia 9 posibles lugares de alunizaje para la misión lunar Artemis 3

La NASA ha perfeccionado su lista de posibles lugares de aterrizaje cerca del polo sur de la Luna para su Misión Artemisa 3cuyo objetivo es devolver a los astronautas a la superficie lunar no antes de 2026.

Los nueve sitios preseleccionados, que fueron publicados por la NASA el lunes 28 de octubre, son geológicamente diversos y cada uno tiene el potencial de proporcionar nueva información sobre planetas rocososrecursos lunares y la historia de nuestra sistema solarsegún un declaración por la agencia.

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Mattel renueva sus espacios de trabajo a medida que los empleados regresan a la oficina

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Mattel renueva sus espacios de trabajo a medida que los empleados regresan a la oficina

Mattel, el fabricante de juguetes detrás de grandes marcas como Barbie y Hot Wheels, está modernizando sus propiedades inmobiliarias, trasladando sus estudios y su centro de diseño a nuevos hogares.

La compañía, con sede en El Segundo, planea trasladar sus estudios a un edificio recientemente renovado de 60,000 pies cuadrados para 2025. Mattel firmó un acuerdo de varios años para arrendar el espacio de oficinas en 831 S. Douglas St.

Mattel planea trasladar sus estudios a un edificio recientemente renovado de 60.000 pies cuadrados para 2025.

(Cortesía de Continental Development Corp.)

El edificio, ubicado cerca de la actual sede de Mattel en Continental Boulevard, incluye estudios que la compañía utilizará para tomar fotografías y videos para promocionar sus productos, así como un patio con fogatas, una parrilla y un área de cocina. El edificio está cerca de otros servicios, incluidos restaurantes, un club deportivo de alto nivel, hoteles y tiendas. Durante los últimos 30 años, Mattel ha alojado sus estudios en su campus, que incluye varios edificios.

La transacción inmobiliaria es parte de los esfuerzos de Mattel para renovar sus oficinas, ya que la compañía apunta a impulsar la productividad y la creatividad en el lugar de trabajo y al mismo tiempo atraer nuevos empleados. A medida que los trabajadores comienzan a regresar a la oficina después de la pandemia de COVID-19, las empresas están tratando de hacer que la oficina sea más atractiva para los empleados acostumbrados al trabajo remoto.

Espacios de trabajo dentro de un edificio de oficinas.

El interior de un edificio al que Mattel trasladará sus estudios para 2025. Mattel ha firmado un contrato de varios años para alquilar las oficinas en 831 S. Douglas St.

(Cortesía de Continental Development Corp.)

El edificio industrial, que forma parte del campus de Continental Park de Continental Development Corp., fue transformado recientemente para incluir un área de producción de estudio para satisfacer las necesidades creativas de Mattel.

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«Los empleadores han estado trabajando para darles a sus empleados razones para querer regresar a la oficina e interactuar con sus pares», dijo Bob Tarnofsky, vicepresidente ejecutivo de bienes raíces de Continental Development. «Las comodidades que ofrecen son muy superiores a las que normalmente veíamos antes de COVID». »

A medida que los empleadores reconsideran el futuro del trabajo, no es raro que las empresas firmen contratos de arrendamiento a más corto plazo, dijo Tarnofsky. Mattel, sin embargo, firmó un contrato de arrendamiento a largo plazo. Se negó a decir cuánto pagó Mattel por el contrato de arrendamiento y cuánto dura.

Una zona de terraza

Un patio con fogatas es parte de las comodidades del edificio.

(Cortesía de Continental Development Corp.)

Este año, Mattel también anunció que trasladaría su centro de diseño, ubicado en Mariposa Avenue durante más de tres décadas, a un edificio recientemente renovado en 2026. El centro, donde los empleados diseñan cabello, ropa y otras piezas de juguete, se ubicará en un espacio de oficinas de 167,767 pies cuadrados conocido como Grand + Nash en 2160 E. Grand Ave. Mattel compró el espacio por 59 millones de dólares a New York Life Insurance.

«Nos estamos embarcando en una importante modernización interior de nuestra sede en 333 Continental Boulevard, infundida con los mismos principios de diseño e inspirada en los esfuerzos de modernización de oficinas de Mattel en todo el mundo», David Traughber, vicepresidente senior de finanzas y director de Mattel. bienes raíces globales, dijo en un comunicado.

Los edificios que actualmente albergan el centro de diseño y operaciones de estudio de Mattel son instalaciones arrendadas que la compañía dejará libres.

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En diciembre de 2023, Mattel tenía aproximadamente 33.000 empleados en más de 35 países de todo el mundo, según el informe anual de la empresa. La empresa tiene aproximadamente 2000 empleados en El Segundo y ofrece a sus empleados un ambiente de trabajo híbrido.

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