El periodico de Wall Street ha despedido aún a más periodistas, a pesar de un aumento en los suscriptores de pago, fuertes ganancias de su empresa matriz y un nuevo acuerdo de licencia de nueve cifras con OpenAI.

El sindicato que representa a la redacción, la Asociación Internacional de Empleados de Editores, organizó el jueves una huelga de una hora para oponerse a los recortes de empleos. Los miembros del personal pegaron notas adhesivas protestando por la decisión en las paredes de vidrio de la oficina de la editora Emma Tucker, cuya visión del periódico ha sido criticada.

Los despidos de al menos ocho periodistas que cubrían noticias nacionales y de última hora se producen tras reducciones de personal de dos dígitos en Washington y en el extranjero, aunque el periódico ha añadido algunos puestos en los últimos meses. El total sindical sólo cubre a los representados por la sección local; otros también fueron despedidos.

En un memorando al personal, Tucker describió los cambios como parte de una reorganización más amplia.

«Nuestro editor en jefe está remodelando nuestra sala de redacción con miras al crecimiento digital, el crecimiento de las suscripciones y el periodismo de alta calidad», dijo un portavoz en una declaración escrita. “Si bien reconocemos que el cambio puede ser difícil, es necesario garantizar que contamos con la estructura adecuada para respaldar nuestros objetivos.

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En una presentación a inversores, que fue revisada por NPR, Tucker dijo que los informes del periódico deberían iniciar, ser parte y guiar «la conversación» y hacerla «real». Ha organizado lo que ella llama sus “principios de cobertura” en cuatro categorías: reveladores, oportunos, expertos y relevantes.

El periódico es propiedad de News Corp, la editorial controlada por la familia Murdoch, que también es propietaria de Fox News.

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Aunque Tucker le dijo al personal que los recortes eran parte de una estrategia más amplia para remodelar el periódico para la era moderna, actual y pasada. Periódico Los empleados dicen que su enfoque ofrece pocas conclusiones tangibles.

«En algún momento, será difícil mantener a todos a bordo sin una misión definida», dice Julie Bykowicz, quien fue despedida de un trabajo que cubría la política nacional a principios de este año, junto con varias docenas de colegas de la oficina de Washington del periódico. . Bykowicz fue uno de los pocos periodistas a quienes se les ofreció la oportunidad de regresar al periódico. Ella lo rechazó.

«No creo necesariamente que sea malo que un lugar quiera reinventarse o hacer algo diferente», dice Bykowicz, ahora editor de negocios y empresas del Baltimore Banner. “Pero es incómodo ver que un lugar sufre tal agitación sin un final claro a la vista. »

En un memorando enviado hoy al personal, Tucker escribió que el periódico había adoptado una «estrategia de dar prioridad al lector» y se centraba en noticias generales regionales y locales. «Hemos realizado muchos cambios en los últimos meses y puedo decir que estamos aportando mucho a nuestros lectores», escribió Tucker. «Las suscripciones han aumentado, la participación ha aumentado, el sitio web, la aplicación y el periódico son brillantes, sorprendentes e interesantes todos los días».

Los despidos se producen tras un acuerdo lucrativo y un aumento de beneficios

El contrato entre la empresa y el sindicato editorial expiró el verano pasado y el sindicato se negó a prorrogarlo a principios de este año. Ambas partes están negociando agitadamente sobre la magnitud de los aumentos salariales y si se debe proteger a los periodistas del uso de inteligencia artificial en el periódico.

OpenAI, el creador de ChatGPT, llegó la semana pasada a un acuerdo con News Corp que le da a OpenAI acceso al material de sus publicaciones durante cinco años. El periódico informó que el acuerdo podría valer hasta 250 millones de dólares.

A principios de este mes, News Corp dijo a los inversores que su rentabilidad había aumentado ligeramente con respecto a su desempeño hace un año. Y El periódico La división corporativa Dow Jones alcanzó por primera vez los 5 millones de suscriptores digitales de pago.

«Es extremadamente decepcionante que la empresa siga realizando despidos mientras logra ganancias récord cada trimestre», dijo Jodi Green, presidenta de la sección local que representa a la sala de redacción.

«No entendemos el razonamiento detrás de muchas cosas y es desalentador para nuestros miembros y para la moral de toda la redacción y de todo el Dow Jones».

“Para mí no tiene sentido que algunos de los mejores periodistas de nuestras redacciones estén siendo despedidos”, afirmó.