Google, una empresa que alguna vez fue conocida por sus lujosos productos y beneficios en la oficina que bordean el absurdo como un sinfín de comidas y refrigerios gratuitos, masajes, clases de yoga y áreas recreativas designadas, ha atravesado tiempos difíciles. Ahora, el equipo de oficina más estándar aparentemente escaseará para algunos de los empleados del gigante tecnológico.

En la división de nube de la compañía, Google está reduciendo el espacio de oficina y diciendo a los empleados que tendrán que compartir escritorios, según una CNBC rrelación basado en un documento interno de preguntas frecuentes consultado por el punto de venta. En cinco de las oficinas más grandes de Google Cloud en EE. UU.: Kirkland, WA; Nueva York; San Francisco; Seattle; y Sunnyvale, California, algunos los trabajadores deberán rotar los escritorios de acuerdo con un horario preestablecido.

Anteriormente, Google (como muchas otras empresas de tecnología) se había alejado del trabajo en la era de la pandemia, de la flexibilidad del hogar a los requisitos de tiempo de oficina. Al principio, el gigante tecnológico se encontró con algunos comienzos en falso. Google intentó hacer el cambio en 2021, pero en aumento COVID-19[feminineles cas ont causé des retards. Ensuite, la société appartenant à Alphabet a annoncé que les employés devaient revenir en personne au moins trois jours par semaine, desde la primavera de 2022— con marcos que tiran para acabar abandonando el trabajo híbrido en total, a favor de una presencia del 100% en la oficina.

Sin embargo, la estrategia de los tres días aparentemente no funcionó como esperaban los líderes. En lugar de continuar aplicando esta política, Google está aprovechando la oportunidad para reducir costos y ahorrar espacio en la oficina al pasar a un modelo de trabajo híbrido de dos días a la semana, al menos para sus empleados en la nube.

Según la nueva política, al equipo de nube de la empresa se le asignarán días de asistencia los lunes y miércoles o los martes y jueves. Los trabajadores de cada conjunto compartirán una oficina que cada uno utilizará en los diferentes días que le sean asignados. El personal de Google podrá ingresar más de los dos días a la semana que se les asignó, pero si así lo desean, serán relegados a un «área de recepción desbordada» y no tendrán acceso a su oficina habitual, según CNBC.

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“La mayoría de los Googlers ahora compartirán una oficina con otro Googler”, afirma el documento, según CNBC. “A lo largo del proceso de emparejamiento, acordarán una configuración de escritorio básica y establecerán estándares con su socio de escritorio para garantizar una experiencia positiva en el nuevo entorno compartido.

En respuesta a las preguntas por correo electrónico de Gizmodo, un portavoz de Google envió la siguiente declaración:

Desde que regresamos a la oficina, lanzamos pruebas piloto y realizamos encuestas de empleados en la nube para explorar diferentes modelos de trabajo híbridos y ayudar a dar forma a la mejor experiencia. Nuestros datos muestran que los Googlers de la nube valoran la colaboración en persona garantizada mientras están en la oficina, así como la capacidad de trabajar desde casa algunos días a la semana. Gracias a estos comentarios, hemos desarrollado nuestro nuevo modelo de rotación, que combina lo mejor de la colaboración previa a la pandemia con la flexibilidad y el enfoque que todos apreciamos del trabajo remoto, al tiempo que nos permite usar nuestros espacios de manera más eficiente.

Sin embargo, lo que esta propaganda de la empresa no menciona es que al rotar el espacio de oficinas de los empleados, Google podrá minimizar su huella inmobiliaria. En las preguntas frecuentes distribuidas a los trabajadores de la nube, la compañía señaló que «se liberarán algunos edificios» como resultado del cambio, según CNBC. Además, según se informa, la compañía dijo que el cambio a la reducción de personal permitirá a Google «continuar invirtiendo en el crecimiento de la nube».

La compañía insinuó sus planes para reducir sus participaciones inmobiliarias en su cuarto informe trimestral 2022. “Estamos tomando medidas para optimizar nuestro espacio de oficina global. Como resultado, esperamos incurrir en costos de salida relacionados con reducciones de espacio de oficina de aproximadamente $500 millones en el primer trimestre de 2023”, señaló Google. A principios de este mes, Puerta SF informada que la compañía planeaba deshacerse de los arrendamientos en San Francisco.

Los trabajadores de la nube constituyen aproximadamente una cuarta parte del personal de tiempo completo de Google. Sin embargo, aun así, la división no es rentable. En el último informe trimestral de la compañía, Google notó casi 500 millones de dólares en pérdidas asociadas con la unidad de nube.

En términos más generales, la empresa está luchando con los mismos vientos en contra que la mayoría de las otras empresas de tecnología. En otra importante medida de austeridad corporativa, Google despidió aproximadamente 12.000 empleados en enero -entre ellos la empresa director de salud mental y bienestar. Y, al igual que el regreso a la oficina, los despidos no han ido precisamente bien, con algunos empleados enviados descripciones inexactas de su indemnización por despido.