:quality(70)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/adn/K4PGLWSMSFDXHBFZ7RNMYNBLYY.JPG "Como parte del cambio de política, Alaska Air requiere la vacuna COVID-19 para sus empleados")
SEATTLE – Alaska Air Group dijo a sus 22,000 empleados el jueves por la noche que se les exigiría que se vacunen contra COVID-19, con algunas excepciones: un cambio en la política establecida el mes pasado que solo alentaba y recompensaba a los empleados vacunados.
JetBlue, con sede en Nueva York, también dijo que estaba implementando una política similar, ahora uniéndose a United Airlines, que fue la primera aerolínea importante de EE. UU. En exigir la vacunación de todos sus empleados.
En un correo electrónico a todos los empleados de Alaska Airlines y Horizon Air, la compañía con sede en Seattle dijo que, de acuerdo con la orden ejecutiva de la Casa Blanca que requiere que todos los contratistas federales vacunen a sus trabajadores, “todos los empleados ahora deberán estar completamente vacunados o ser aprobado para ajustes razonables.
Esto reemplaza la política que Alaska anunció el mes pasado, que pagó $ 200 a los empleados vacunados y requirió pruebas regulares para los demás. En ese momento, Alaska dijo que el 75% de sus empleados ya habían sido vacunados.
Una nota de Andy Schneider, vicepresidente senior de personal de Alaska, dijo que la orden ejecutiva del presidente Joe Biden se aplica a las subsidiarias de Alaska Air, así como a ciertos contratistas.
“Después de una cuidadosa consideración de esta orden, hemos determinado que los empleados de Alaska, Horizon y McGee (incluidos ciertos contratistas y proveedores) se encuentran bajo este mandato federal de vacunas debido a nuestro importante trabajo para el gobierno federal, junto con otras aerolíneas importantes de EE. UU. Esta política reemplazará la política de vacunación o pruebas de nuestra empresa que anunciamos a principios de este mes ”, dijo Schneider a los empleados en el correo electrónico.
Alaska ha dicho que la fecha límite para que los empleados estén completamente inmunizados podría ser a partir del 8 de diciembre, y ha establecido plazos para obtener cada una de las vacunas disponibles a fin de cumplir con esa fecha límite.
[Health workers once saluted as heroes now get threats]
La aerolínea está extendiendo su oferta de $ 200 a los empleados recién vacunados hasta el 1 de diciembre. Los empleados que ya hayan proporcionado un comprobante de vacunación o que lo hayan hecho antes de la fecha límite original del 15 de octubre recibirán el pago de $ 200 en su primer cheque de pago en noviembre.
Alaska dijo que los empleados pueden solicitar «ajustes razonables por creencias religiosas sinceras o un problema de salud que les impida recibir la vacuna el 1 de diciembre».
Los empleados que reciben una exención religiosa o médica «pueden estar sujetos a protocolos adicionales como pruebas semanales, enmascaramiento continuo y distanciamiento social, cambios en los horarios o ubicaciones de trabajo, fechas de inicio de cursos de capacitación retrasados, incapacidad para asistir a eventos en persona o tiempo libre no remunerado, ”, Decía el correo electrónico de Schneider.
El portavoz de JetBlue, Derek Dombrowski, dijo por correo electrónico que la aerolínea con sede en Nueva York «cumplirá plenamente con el mandato federal de vacunas para los contratistas federales y hemos comunicado este requisito de la vacuna a nuestros miembros del público».
United Airlines anunció en agosto que requeriría que los empleados estuvieran vacunados antes del lunes de esta semana o se enfrentarían a despidos.
United dijo el martes que si bien casi todos sus 67.000 empleados habían sido vacunados, había iniciado el proceso de despedir a 593 empleados porque no habían sido vacunados o no habían recibido exenciones. El jueves, la compañía dijo que la cantidad de personas amenazadas con el despido se había reducido a 320.
