Conocimiento poco común
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El expresidente Donald Trump, que busca un nuevo puesto en la Oficina Oval, ha sugerido que está considerando nominar al director ejecutivo de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, a quien ha criticado en el pasado, como secretario del Tesoro.
Trump criticó a Dimon después de que parecía que estaba apoyando a Nikki Haley durante las primarias presidenciales republicanas. Dimon dijo que el exgobernador de Carolina del Sur y embajador ante la ONU podría ser una alternativa a Trump.
«Jamie Dimon, el globalista altamente sobrevalorado y director ejecutivo de JPMORGAN, está presionando silenciosamente a otra persona que no pertenece a MAGA, Nikki Haley, para la presidencia», dijo Trump en un mensaje publicado en verdad social“Nunca he sido un gran admirador de Jamie Dimon. »
Pero el expresidente parece haber cambiado de opinión. En una entrevista con Bloomberg, Trump insinuó que estaba considerando nombrarlo secretario del Tesoro en su gabinete.
«Es alguien a quien consideraría», dijo Trump.
El cambio se produce después de que Dimon hiciera comentarios a principios de este año de que Trump podría haber tenido razón en algunas cuestiones políticas.
“Da un paso atrás, sé honesto. Tenía razón en cuanto a la OTAN y en cuanto a la inmigración. Hizo crecer la economía bastante bien. La reforma fiscal comercial funcionó. Tenía razón en algunas cuestiones chinas”, dijo Dimon, citado por CNBC. “No se equivocó en algunos de estos temas críticos y por eso votaron por él. »
Semana de noticias Se puso en contacto con la campaña de Trump por correo electrónico el martes para solicitar comentarios.
Dimon es uno de los directores ejecutivos con más años de servicio en Wall Street. Ha dirigido JPMorgan Chase durante casi dos décadas, desde su nombramiento en 2006. El banco tiene activos por 3,2 billones de dólares y operaciones en todo el mundo, según su sitio web.
Un portavoz de JPMorgan Chase se negó a hacer comentarios en respuesta a Semana de noticias pregunta sobre los comentarios de Trump.
Trump, que se espera que acepte la nominación presidencial en la Convención Nacional Republicana en Milwaukee esta semana, tiene una ligera ventaja sobre el presidente Joe Biden en las últimas encuestas. En una encuesta reciente de YouGov de estados clave que, según los analistas, determinarán el resultado de las elecciones, Trump supera a Biden en una revancha en 2020.
En Arizona, Georgia, Michigan, Nevada, Carolina del Norte, Pensilvania y Wisconsin, Trump está por delante de Biden. El presidente y posible candidato demócrata ganó estos estados, excepto Carolina del Norte, para destronar a Trump en las elecciones presidenciales de 2020. La encuesta de YouGov muestra que el expresidente tiene una ventaja de entre el 3 y el 7 % en estos estados.
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Intel Corp. Despedir a cientos de trabajadores en Arizona como parte de los planes generales del fabricante de chips para eliminar 15.000 puestos de trabajo en todo el mundo.
Intel (Nasdaq: INTL), con sede en Santa Clara, California, presentó el miércoles un Aviso de ajuste y reentrenamiento de trabajadores –o Aviso WARN– ante el estado de Arizona anunciando planes para eliminar 385 puestos de trabajo en su campus de Ocotillo en Chandler. Los recortes de empleo representan menos del 4% de los 12.000 trabajadores que emplea en Arizona.
Las empresas de Arizona con 100 o más empleados generalmente deben presentar cartas de ADVERTENCIA al estado antes de despidos masivos o cierres de plantas.
Los recortes de empleo en Intel agregarán cientos de trabajadores calificados a la reserva de empleo en un momento en que Arizona está trabajando para preparar su fuerza laboral. para una esperada explosión en el crecimiento en sus industrias de semiconductores y fabricación especializada.
Despidos en Arizona y en todo el país se esperaban como parte de las medidas de reducción de costos Intel anunció esto en agosto después de que la compañía informara una pérdida en el segundo trimestre de 1.600 millones de dólares.
«Como parte del amplio plan de ahorro de costos que anunciamos en agosto, estamos tomando decisiones difíciles pero necesarias para reducir el tamaño de nuestra fuerza laboral», dijo Intel en un comunicado. “Estas son las decisiones más difíciles que hemos tomado jamás y tratamos a las personas con cuidado y respeto. Estos cambios respaldan nuestra estrategia para convertirnos en una empresa más eficiente, simple y ágil a medida que posicionamos a Intel para un crecimiento sostenible a largo plazo.
Lea el resto de esta historia en el Business Journal.
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Beyond Inc. busca devolver la marca Bed Bath & Beyond a las tiendas físicas más de un año después de declararse en quiebra.
El miércoles, Beyond Inc., propietaria de marcas como Bed Bath & Beyond, Overstock y Zulily, anunció una inversión de 40 millones de dólares en Container Store Group.
Según la nueva asociación, las empresas utilizarán una sección dentro de las ubicaciones de bienes raíces de The Container Store para exhibir la variedad de cocinas, baños y dormitorios de Bed Bath & Beyond, que serán de marca compartida.
LISTA DE CIERRES DE TIENDAS, BAÑOS Y MÁS ALLÁ
Satish Malhotra, director ejecutivo de Container Store, dijo que la compañía cree que la asociación ayudará a profundizar las relaciones con sus clientes, ampliar su alcance y acelerar su retorno a un crecimiento positivo de las ventas en las mismas tiendas y a la rentabilidad.
También marcaría un regreso para la marca Bed, Bath & Beyond, que se acogió al Capítulo 11 de la ley de bancarrotas en abril de 2023 después de varios intentos fallidos de cambiar su negocio y posteriormente cerró todas sus tiendas físicas.
BAÑO EN LA CAMA Y MÁS ALLÁ DE LA QUIEBRA: CUPONES VENCIDOS, PLAZOS DE DEVOLUCIÓN
Overstock.com adquirió los activos de propiedad intelectual de la cadena minorista en quiebra por 21,5 millones de dólares en junio de 2023 y cambió su razón social a Beyond Inc. en octubre de ese año.
Durante el año pasado, Overstock destituyó al director ejecutivo Jonathan Johnson, adquirió el minorista de comercio electrónico Zulily y relanzó Overstock.com.
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A través de su nueva asociación, Beyond también ofrecerá un programa de fidelización global, múltiples soluciones de pago y productos complementarios de seguros y protección a través de las ubicaciones físicas y el sitio web de Container Store, dijeron las compañías.
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WASHINGTON (AP) — Estados Unidos multó a la aerolínea alemana Lufthansa con 4 millones de dólares por el trato dado a un grupo de pasajeros judíos a quienes se les negó el embarque en un vuelo de 2022 a Frankfurt después de su vuelo a Alemania desde Nueva York.
El Departamento de Transporte de Estados Unidos dijo el martes que la multa fue la mayor jamás impuesta a una aerolínea por violaciones de derechos civiles, aunque Lufthansa recibió un crédito de 2 millones de dólares por compensación otorgada a los pasajeros, reduciendo la multa a la mitad.
El departamento dijo que la mayoría de los 128 pasajeros a quienes se les negó el embarque «llevaban ropa distintiva típicamente usada por hombres judíos ortodoxos». Aunque muchos no se conocían y no viajaban juntos, dijeron a los investigadores que Lufthansa los trató como si fueran un grupo y les negó el embarque debido a la supuesta mala conducta de algunos pasajeros.
Estaban entre los 131 pasajeros que volaron de Nueva York a Budapest y a Frankfurt para asistir a un evento conmemorativo anual en honor a un rabino ortodoxo.
Algunos dijeron que los asistentes de vuelo les informaron en el primer vuelo sobre el requisito de usar máscaras faciales y no congregarse en los pasillos o cerca de las salidas de emergencia. Los miembros de la tripulación de Lufthansa no identificaron a ningún pasajero que no hubiera obedecido sus instrucciones, lo que, según la aerolínea, se debió al gran número de infracciones y al hecho de que muchos pasajeros habían intercambiado sus asientos durante el vuelo.
El capitán alertó a la seguridad de Lufthansa sobre el mal comportamiento de los pasajeros, lo que desencadenó las medidas que llevaron a que se les negara el embarque en el vuelo de conexión, según una orden de consentimiento en el caso.
Lufthansa rechazó «cualquier acusación del ministerio de que los hechos de este caso se deban a cualquier forma de discriminación» y cuestiona que un empleado haya actuado de manera parcial, pero reconoció «errores en los procedimientos y comunicaciones de la empresa».
Lufthansa llegó a un acuerdo con la mayoría de pasajeros en 2022.
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