El espíritu de la época en la tecnología actual tiene que ver con la inteligencia artificial. En un intento por atraer más usuarios y uso, LinkedIn presentó el jueves una serie de nuevos servicios impulsados ​​por IA.

La compañía está apostando fuerte por la IA y el apetito de la gente por verla integrada en las experiencias de la plataforma, y ​​ofrece herramientas que pueden hacer de todo, desde ayudar a las personas a buscar y luego solicitar un empleo (sí, hay una herramienta para escribir la solicitud completa y carta de presentación para usted), descubrir materiales de aprendizaje relevantes (sobre IA, naturalmente) y buscar en todo LinkedIn para encontrar lo que necesita más rápido.

Revisaremos algunas de las características más importantes que LinkedIn está implementando a continuación, pero primero tomemos un momento para observar algunas cosas clave sobre el enfoque actual de LinkedIn en la IA:

Primero, como ya hemos señalado, este no es el primer rodeo de LinkedIn con IA. La empresa ha integrado la tecnología en sus productos desde sus inicios y se podría argumentar que la IA es de muy poca utilidad. no tocar el negocio.

«Hemos estado construyendo con IA desde 2007», dijo su gerente de producto, Tomer Cohen, en una entrevista con TechCrunch esta semana. De hecho, las sugerencias de conexión de la empresa, que a menudo parecían muy extrañas en lo que surgieron, son un ejemplo de lo que sucedió. «Lo utilizamos ampliamente para conectar a las personas… para la defensa y mantener la confianza en el ecosistema». Es una de nuestras herramientas más poderosas.

El gran cambio que LinkedIn no quiere perderse es uno que ha barrido al resto del mundo tecnológico: la ola de herramientas impulsadas por IA destinadas a ayudar a la gente común a realizar tareas centradas en el ser humano.

LinkedIn ya ha estado activo en esta dirección. Lanzó un conjunto de herramientas basadas en OpenAI en octubre de 2023, agregando herramientas de lectura y escritura un mes después, así como herramientas para ayudar a redactar perfiles, anuncios de contratación y páginas comerciales.

En segundo lugar, LinkedIn tiene expectativas relativamente más bajas que algunas de sus pares. Grandes actores sociales como Meta o X se han encontrado enfrentando diversos grados de crisis existenciales debido a la explosión del interés en la IA generativa. ¿Cómo responderán ante ello? ¿Cómo lo llevarán a cabo? ¿Deberían ellos? Quizás de manera más directa, ¿cómo pueden garantizar que la novedad no robe a su negocio la siguiente etapa de crecimiento?

LinkedIn, por supuesto, es parte de Microsoft, que posee una participación del 49% en OpenAI, junto con sus propios esfuerzos sustanciales en IA. En efecto, esto le quita la presión a LinkedIn para innovar o invertir en innovadores, permitiéndole centrarse en cómo puede crear o integrar herramientas para sus propios usos.

A continuación se muestra una descripción general de algunas de las nuevas características:

Búsquedas y solicitudes de empleo.: Tenemos una nueva forma de buscar empleo mediante indicaciones de conversación. Por supuesto, esto siempre depende de los datos y del trabajo que realmente existe. Por ejemplo, encontrar un trabajo en periodismo en Londres con un salario de al menos 100.000 libras esterlinas puede no ser muy rentable, sin importar cómo se exprese.

Una vez que encuentre un trabajo y desee postularse, ahora puede generar una carta de presentación o una carta de presentación, y la IA también le permitirá ver más de cerca su currículum y otros trabajos que realice.

Personalización del aprendizaje. LinkedIn continúa siendo optimista en su plataforma de aprendizaje por video y parece haber encontrado un gran número de seguidores entre los usuarios que necesitan mejorar sus habilidades en IA. Cohen a déclaré que le trafic pour les cours liés à l'IA – qui comprennent des modules sur les compétences techniques ainsi que des modules non techniques tels que des introductions de base à l'IA générative – a augmenté de 160 % par rapport à l 'año pasado.

Puede estar seguro de que LinkedIn impulsa sus algoritmos de búsqueda para explotar el interés, pero también mejora su contenido con IA de otras maneras.

Para suscriptores Premium, impulsa lo que describe como “asesoramiento de expertos, impulsado por IA”. Aproveche la experiencia de instructores de renombre como Alicia Rece, Anil Gupta, Dra. Gemma Leigh Roberts Y Lisa PortesLinkedIn dice que sus entrenadores impulsados ​​por inteligencia artificial brindarán respuestas personalizadas a los usuarios, como «punto de partida».

Estos también aparecerán como entrenadores personalizados a los que un usuario podrá acceder mientras mira un curso de LinkedIn Learning.

La tercera gran área en la que LinkedIn depende en gran medida de la IA es la búsqueda. Si ya utiliza LinkedIn de alguna manera, sabrá que esto es algo que debería haber hecho hace mucho tiempo, ya que la búsqueda ha sido una de las partes de la experiencia en la plataforma que más se pasa por alto, especialmente a medida que la plataforma ha ido creciendo.

LinkedIn dice que proporcionará más detalles sobre la nueva experiencia de búsqueda en las próximas semanas, pero espera ver mucha más búsqueda conversacional como una alternativa más simple o un reemplazo de su experiencia de búsqueda actual, que utiliza palabras claves, distancia de la red, geografía y otros. parámetros, pero nunca parece que le esté dando la respuesta completa.

Junto con todo esto, LinkedIn está ampliando la disponibilidad de Recruiter 2024, agregando más herramientas para especialistas en marketing e introduciendo páginas empresariales premium mejoradas para pequeñas empresas.