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¿Quiere obtener el beneficio máximo del Seguro Social de $4,873? Aquí está el salario que necesitarás.
Maximizar sus beneficios mensuales del Seguro Social podría significar la diferencia entre llegar a fin de mes durante la jubilación y disfrutar verdaderamente de sus años dorados. Pero la clave para maximizar la seguridad social comienza mientras todavía estás trabajando.
El monto de su beneficio mensual está determinado por varios factores, incluido cuánto ha ganado a lo largo de su carrera. Si gana un salario suficientemente alto durante el tiempo suficiente, podrá recibir los máximos beneficios posibles. Eso son $4,873 por mes en 2024, y esta cantidad aumentará aún más en el futuro.
Aquí tienes el salario que necesitas para recibir la prestación máxima de la Seguridad Social.
El número al que aspirar
Cada año, la Administración del Seguro Social limita los salarios sujetos al impuesto del Seguro Social. Si gana esta cantidad o más, podrá recibir los máximos beneficios posibles del Seguro Social durante la jubilación.
Para 2024, la SSA fijó ese tope salarial en 168.600 dólares.
Ese es un listón muy alto. La Administración de la Seguridad Social estima que sólo el 6% de los estadounidenses ganan más que esta cantidad.
Pero hay más en la historia. No puede ganar más que este límite salarial una vez. La Administración del Seguro Social promedia sus 35 años de mayores ingresos al calcular sus beneficios del Seguro Social. Por lo tanto, es necesario maximizar el salario durante al menos 35 años.
El límite salarial no siempre ha sido tan alto. La Administración del Seguro Social lo ajusta cada año según los ingresos promedio. Esto significa que probablemente necesitarás ganar aún más para maximizar el Seguro Social en el futuro.
Aquí está el límite salarial de los últimos 50 años.
Año |
Ganancias |
Año |
Ganancias |
---|---|---|---|
1975 |
$14,100 |
2000 |
$76,200 |
1976 |
$15,300 |
2001 |
$80,400 |
1977 |
$16,500 |
2002 |
$84,900 |
1978 |
$17,700 |
2003 |
$87,000 |
1979 |
$22,900 |
2004 |
$87,900 |
1980 |
$25,900 |
2005 |
$90,000 |
1981 |
$29,700 |
2006 |
$94,200 |
mil novecientos ochenta y dos |
$32,400 |
2007 |
$97,500 |
1983 |
$35,700 |
2008 |
$102,000 |
1984 |
$37,800 |
2009 |
$106,800 |
1985 |
$39,600 |
2010 |
$106,800 |
1986 |
$42,000 |
2011 |
$106,800 |
1987 |
$43,800 |
2012 |
$110,100 |
1988 |
$45,000 |
2013 |
$113,700 |
1989 |
$48,000 |
2014 |
$117,000 |
1990 |
$51,300 |
2015 |
$118,500 |
1991 |
$53,400 |
2016 |
$118,500 |
1992 |
$55,500 |
2017 |
$127,200 |
1993 |
$57,600 |
2018 |
$128,400 |
1994 |
$60,600 |
2019 |
$132,900 |
1995 |
$61,200 |
2020 |
$137,700 |
1996 |
$62,700 |
2021 |
$142,800 |
1997 |
$65,400 |
2022 |
$147,000 |
1998 |
$68,400 |
2023 |
$160,200 |
1999 |
$72,600 |
2024 |
$168,600 |
Fuente de datos: Administración de la Seguridad Social.
No basta con ganar un salario alto
Para obtener el máximo beneficio, es necesario hacer algo más que ganar lo suficiente en 35 años. También debe esperar hasta los 70 años para recibir sus beneficios. Además de tener en cuenta cuánto ha ganado a lo largo de su carrera, la Administración del Seguro Social también determina el monto de su cheque de beneficios mensual en función del momento de la solicitud. Si presenta un reclamo anticipadamente, recibirá un cheque más pequeño; presente su reclamo más tarde y recibirá un cheque más grande. Sin embargo, su beneficio mensual no aumenta después de cumplir 70 años, por lo que rara vez tiene sentido retrasarlo más allá de esa edad.
Esperar para reclamar puede marcar una gran diferencia. El beneficio máximo posible en 2024 para una persona de 62 años es de sólo $2,710. Esto representa una reducción salarial de casi el 45% del máximo de $4,873 para alguien con un historial salarial apropiado que reclame a los 70 años. Por supuesto, el hombre de 62 años podría cobrar beneficios hasta los 60, pero normalmente funciona. Retrasar los beneficios aumenta la cantidad total que recibe a lo largo de su vida..
Incluso si no está en línea para recibir el beneficio mensual máximo del Seguro Social, debe considerar retrasarlo hasta los 70 años para maximizar el beneficio que recibió. hacer recibir. Y si tienes la oportunidad de seguir trabajando y ganar un salario más alto, podrías mejorar aún más tu beneficio mensual.
Es importante no obsesionarse con obtener los beneficios máximos del Seguro Social. Ahorrar e invertir regularmente a largo plazo puede hacer mucho más para mejorar sus finanzas durante la jubilación que un cheque más grande del Seguro Social.
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¿Quiere obtener el beneficio máximo del Seguro Social de $4,873? Aquí está el salario que necesitarás. fue publicado originalmente por The Motley Fool
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Negocios
Intel recortará casi 400 puestos de trabajo en Arizona como parte de despidos más amplios
Intel Corp. Despedir a cientos de trabajadores en Arizona como parte de los planes generales del fabricante de chips para eliminar 15.000 puestos de trabajo en todo el mundo.
Intel (Nasdaq: INTL), con sede en Santa Clara, California, presentó el miércoles un Aviso de ajuste y reentrenamiento de trabajadores –o Aviso WARN– ante el estado de Arizona anunciando planes para eliminar 385 puestos de trabajo en su campus de Ocotillo en Chandler. Los recortes de empleo representan menos del 4% de los 12.000 trabajadores que emplea en Arizona.
Las empresas de Arizona con 100 o más empleados generalmente deben presentar cartas de ADVERTENCIA al estado antes de despidos masivos o cierres de plantas.
Los recortes de empleo en Intel agregarán cientos de trabajadores calificados a la reserva de empleo en un momento en que Arizona está trabajando para preparar su fuerza laboral. para una esperada explosión en el crecimiento en sus industrias de semiconductores y fabricación especializada.
Despidos en Arizona y en todo el país se esperaban como parte de las medidas de reducción de costos Intel anunció esto en agosto después de que la compañía informara una pérdida en el segundo trimestre de 1.600 millones de dólares.
«Como parte del amplio plan de ahorro de costos que anunciamos en agosto, estamos tomando decisiones difíciles pero necesarias para reducir el tamaño de nuestra fuerza laboral», dijo Intel en un comunicado. “Estas son las decisiones más difíciles que hemos tomado jamás y tratamos a las personas con cuidado y respeto. Estos cambios respaldan nuestra estrategia para convertirnos en una empresa más eficiente, simple y ágil a medida que posicionamos a Intel para un crecimiento sostenible a largo plazo.
Lea el resto de esta historia en el Business Journal.
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La marca Bed Bath & Beyond vuelve a las tiendas físicas
Beyond Inc. busca devolver la marca Bed Bath & Beyond a las tiendas físicas más de un año después de declararse en quiebra.
El miércoles, Beyond Inc., propietaria de marcas como Bed Bath & Beyond, Overstock y Zulily, anunció una inversión de 40 millones de dólares en Container Store Group.
Según la nueva asociación, las empresas utilizarán una sección dentro de las ubicaciones de bienes raíces de The Container Store para exhibir la variedad de cocinas, baños y dormitorios de Bed Bath & Beyond, que serán de marca compartida.
LISTA DE CIERRES DE TIENDAS, BAÑOS Y MÁS ALLÁ
Satish Malhotra, director ejecutivo de Container Store, dijo que la compañía cree que la asociación ayudará a profundizar las relaciones con sus clientes, ampliar su alcance y acelerar su retorno a un crecimiento positivo de las ventas en las mismas tiendas y a la rentabilidad.
También marcaría un regreso para la marca Bed, Bath & Beyond, que se acogió al Capítulo 11 de la ley de bancarrotas en abril de 2023 después de varios intentos fallidos de cambiar su negocio y posteriormente cerró todas sus tiendas físicas.
BAÑO EN LA CAMA Y MÁS ALLÁ DE LA QUIEBRA: CUPONES VENCIDOS, PLAZOS DE DEVOLUCIÓN
Overstock.com adquirió los activos de propiedad intelectual de la cadena minorista en quiebra por 21,5 millones de dólares en junio de 2023 y cambió su razón social a Beyond Inc. en octubre de ese año.
Durante el año pasado, Overstock destituyó al director ejecutivo Jonathan Johnson, adquirió el minorista de comercio electrónico Zulily y relanzó Overstock.com.
Teleimpresora | Seguridad | Último | Cambiar | Cambiar % |
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BYON | MÁS ALLÁ INC. | 10.36 | +0.01 |
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A través de su nueva asociación, Beyond también ofrecerá un programa de fidelización global, múltiples soluciones de pago y productos complementarios de seguros y protección a través de las ubicaciones físicas y el sitio web de Container Store, dijeron las compañías.
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Estados Unidos multa a Lufthansa con 4 millones de dólares por el trato dado a pasajeros judíos ortodoxos
WASHINGTON (AP) — Estados Unidos multó a la aerolínea alemana Lufthansa con 4 millones de dólares por el trato dado a un grupo de pasajeros judíos a quienes se les negó el embarque en un vuelo de 2022 a Frankfurt después de su vuelo a Alemania desde Nueva York.
El Departamento de Transporte de Estados Unidos dijo el martes que la multa fue la mayor jamás impuesta a una aerolínea por violaciones de derechos civiles, aunque Lufthansa recibió un crédito de 2 millones de dólares por compensación otorgada a los pasajeros, reduciendo la multa a la mitad.
El departamento dijo que la mayoría de los 128 pasajeros a quienes se les negó el embarque «llevaban ropa distintiva típicamente usada por hombres judíos ortodoxos». Aunque muchos no se conocían y no viajaban juntos, dijeron a los investigadores que Lufthansa los trató como si fueran un grupo y les negó el embarque debido a la supuesta mala conducta de algunos pasajeros.
Estaban entre los 131 pasajeros que volaron de Nueva York a Budapest y a Frankfurt para asistir a un evento conmemorativo anual en honor a un rabino ortodoxo.
Algunos dijeron que los asistentes de vuelo les informaron en el primer vuelo sobre el requisito de usar máscaras faciales y no congregarse en los pasillos o cerca de las salidas de emergencia. Los miembros de la tripulación de Lufthansa no identificaron a ningún pasajero que no hubiera obedecido sus instrucciones, lo que, según la aerolínea, se debió al gran número de infracciones y al hecho de que muchos pasajeros habían intercambiado sus asientos durante el vuelo.
El capitán alertó a la seguridad de Lufthansa sobre el mal comportamiento de los pasajeros, lo que desencadenó las medidas que llevaron a que se les negara el embarque en el vuelo de conexión, según una orden de consentimiento en el caso.
Lufthansa rechazó «cualquier acusación del ministerio de que los hechos de este caso se deban a cualquier forma de discriminación» y cuestiona que un empleado haya actuado de manera parcial, pero reconoció «errores en los procedimientos y comunicaciones de la empresa».
Lufthansa llegó a un acuerdo con la mayoría de pasajeros en 2022.
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