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EXCLUSIVO: Para algunos escritores y productores, el entusiasmo por regresar al trabajo esta semana se vio empañado por la noticia de que sus contratos generales, suspendidos durante la huelga de la WGA, han sido restablecidos pero no extendidos. En ninguna parte esto ha sido más frecuente que en Universal Studio Group, que incluye Universal Television y UCP.

La compañía reintegró a todos sus productores escritores y no escritores, pero no extendió los términos de ninguno de los acuerdos, según me enteré. Esto no afecta a los megaproductores de UTV/UCP como Dick Wolf y Seth MacFarlane, cuyos contratos nunca fueron suspendidos porque trabajaron en programas sin éxito durante la huelga. Tampoco afecta apenas a productores que no son escritores como Lorne Michaels, elemento básico de NBCU, cuyos pactos fueron suspendidos por solo unas pocas semanas.

Son los escritores los más afectados ya que sus contratos han sido suspendidos durante los cinco meses que duró el paro laboral de la WGA. Eso se traduce en cientos de miles y, en algunos casos, millones de dólares en ingresos que no obtendrán sin una extensión, y he oído que muchos de ellos no están contentos.

Los contratos de duración determinada no se prorrogan automáticamente después de una suspensión relacionada con una huelga. Los estudios tienen la opción de hacer esto a su discreción en el llamado enfoque de “suspender y extender”, donde la duración de la suspensión se agrega al final del plazo del acuerdo.

Eso es lo que hicieron la mayoría de los demás estudios y transmisores esta semana, tomando decisiones de expansión caso por caso.

Según las fuentes, USG ha optado por una política uniforme en toda la cartera, adhiriéndose a los términos iniciales de todos los acuerdos y centrándose en renovar aquellos con los que los estudios quieren seguir en el negocio. Escuché que comenzó unos seis meses antes de la huelga de WGA, cuando Universal TV y UCP comenzaron conversaciones de renovación con showrunners cuyos pactos vencen en 2023. Algunos acuerdos se hicieron antes del inicio de la huelga de guionistas el 2 de mayo; El resto de las negociaciones se reanudan ahora, tras el fin de la huelga el miércoles.

Para los acuerdos generales que finalizan en 2024 y 2025, se espera que los estudios vuelvan a interactuar a medida que se acercan sus fechas de vencimiento con aquellos a quienes se les ofrecerán renovaciones. Un representante del gobierno de Estados Unidos declinó hacer comentarios.

Si bien USG es el único estudio que opta por una política general de «no extensión» -ahorrándole a la empresa matriz NBCUniversal una cantidad significativa de dinero ya que no habrá pagos durante cinco meses según los términos de los acuerdos actuales-, se utilizan elementos de la estrategia. por otros estudios.

Como informó Deadline a principios de esta semana, Warner Bros TV, que habría sido el primer estudio en enviar cartas de reintegro a sus productores escritos y no escritos el miércoles, extendió una serie de showrunners, incluidos sus nombres más importantes, aunque optó por no extender. una parte importante de sus acordes suspendidos (hasta la mitad, según tengo entendido). Según las fuentes, los acuerdos que finalizan en 2025 y más allá son los más afectados, y el estudio, al igual que USG, adopta un enfoque de esperar y ver para evaluar el desempeño del talento antes de tomar una decisión. He oído que en el caso de WBTV, es posible ejercer una opción para extender más adelante ciertas transacciones.

Además, escuché que la mayoría de las cartas de restablecimiento de Sony no contienen una cláusula de extensión/no extensión, y el estudio dice que serán un tema de conversaciones futuras.

Los streamers, que en su mayoría han alargado sus trajes (Amazon Studios acaba de empezar a enviar la mayoría de sus notificaciones por lo que no hay suficiente información sobre ellos). Otros estudios convencionales también entregaron una serie de expansiones esta semana, pero también hicieron una selección.

En general, los estudios y los streamers no han otorgado extensiones a acuerdos que no planeaban renovar, que expiraron durante la huelga o que expirarán pronto.

Además, cabe señalar que no se conoció ninguna terminación general o prima facie de los acuerdos durante la reciente huelga, lo que no fue el caso durante el paro laboral de la WGA en 2007-2008.