El Daily Pennsylvanian habló con la nueva directora de Pan-Asian American Community House sobre su trayectoria en Penn y sus objetivos para el futuro de la organización.

PAACH dio la bienvenida a la nueva directora Mei Long el 3 de julio, llenando una vacante creada después de la abrupta salida del ex director Peter Van Do en septiembre de 2022. Long, graduado en 2011 de la Escuela de Graduados en Educación, ha ocupado numerosos puestos en Penn, su último Se desempeñó como Director Asociado de Asuntos Académicos y Consejero en la División de Pregrado de The Wharton School.

Long dijo al DP que era optimista sobre el futuro de PAACH con respecto a su asiento en el ARCH. Anteriormente, PAACH estaba ubicado en el sótano de ARCH, pero pronto se integrará con el resto del edificio como parte del compromiso de la Universidad de ampliar los centros de recursos culturales.

«Estoy muy emocionado por [the changes to the ARCH building]Dijo mucho tiempo. “El presidente Magill se puso en contacto conmigo. Me sorprendió un poco, pero también lo aprecié, porque también habla del cuidado que la Universidad tiene por nuestra comunidad.

Long comenzó su carrera en Penn como estudiante en la Escuela de Graduados en Educación después de mudarse a los Estados Unidos desde China. Dijo que si se hubiera quedado en China, su objetivo habría sido convertirse en profesora universitaria. Sin embargo, le dijo al director de fotografía que mientras estuvo en Penn rápidamente descubrió que tenía otras pasiones.

«Me encanta tener la oportunidad de conversar con los estudiantes sobre su vida personal, profesional y profesional», dijo Long. «Después de venir a los Estados Unidos, especialmente a Penn, me di cuenta de que había muchas otras maneras de hacerlo, en lugar de simplemente convertirme en profesor universitario».

Después de graduarse de GSE, Long ocupó puestos de asesoramiento profesional y académico en varias universidades, incluidas Penn y Drexel University. En su puesto más reciente en Wharton, lideró esfuerzos para entablar conversaciones sobre la identidad y la experiencia asiáticas, particularmente a raíz de la pandemia de COVID-19.

Long cree que sus años de conversaciones con estudiantes de Penn serán invaluables a medida que asuma su rol en PAACH.

“Realmente aprendes quién [individual students] somos como persona”, dijo Long sobre su experiencia asesorando a estudiantes asiáticos y asiático-americanos. “Aprendes cómo vivían o [have] sido moldeado por ser asiático en los Estados Unidos”

La llegada de Long a su nuevo cargo complementa el equipo profesional de PAACH, que ha visto muchas vacantes en el transcurso de cuatro años. En enero pasado, PAACH contrató a Vicky Aquino y Daniel Hoddinott como directores asociados después de una vacante de tres años. Cindy Au-Kramer, coordinadora de finanzas, operaciones y programas de PAACH, supervisó sus operaciones diarias durante el período intermedio anterior a la contratación de Long y los directores asociados.

«Ahora estamos realmente en una excelente posición en términos de personal», dijo Long, y agregó que cree que PAACH ahora está listo para «ayudar a crear conciencia sobre los problemas que enfrenta y que impactan a nuestra comunidad asiática y tratar de encontrar formas de resolver estos problemas». .

Entre los problemas identificados por Long está el «techo de bambú» o los estereotipos y la discriminación que enfrentan los asiáticos en el lugar de trabajo. Long citó específicamente la falta de roles asiáticos en la alta dirección.

«Debido a nuestra historia en este país y a las percepciones erróneas sobre quiénes somos, a menudo se nos ve como actores y no como líderes», dijo. “Siento que nosotros, como Centro, necesitamos hablar sobre estos temas con todas nuestras escuelas para que puedan pensar en cómo pueden apoyar mejor a nuestros estudiantes asiáticos, en todos estos diferentes aspectos de sus vidas: en el proceso del club, ya que pasar por el proceso de reclutamiento.

Long dijo que ha hecho hincapié en la comunicación en su papel en Wharton durante la pandemia de COVID-19, que ha visto un aumento de la discriminación contra los asiáticos. En el contexto del debate sobre la acción positiva, también citó la comunicación como un principio clave.

«Hay una pérdida de diversidad dentro y dentro de la comunidad asiática… porque hay una pérdida de diversidad en términos de nivel educativo y estatus socioeconómico», dijo Long. «De lo que estamos seguros es que estamos muy comprometidos a apoyar a todos los estudiantes y crear un espacio para escuchar todos estos pensamientos diferentes».

Como ex estudiante internacional de posgrado en Penn, Long también citó la mayor inclusión de estudiantes internacionales y asiáticos de posgrado como uno de sus objetivos como directora de PAACH.

«Por lo que tengo entendido actualmente, la misión histórica de PAACH ha sido principalmente apoyar a los estudiantes universitarios asiático-americanos», dijo Long. “Quiero poder apoyar [international and graduate Asian students] mejor también, mientras continuamos apoyando a nuestros estudiantes universitarios asiáticos.

Long le dijo al director de desarrollo que estaba muy entusiasmada con un equipo profesional completo y la posibilidad de hacer realidad los objetivos de PAACH.

«Sólo queremos… pensar en cómo podemos hacer de PAACH un espacio acogedor para toda la comunidad asiática de estudiantes universitarios y de posgrado… para que podamos unirnos y enriquecer la experiencia de todos», dijo. «Ese es realmente nuestro objetivo para el futuro».